برنامج تنمية الكوادر التقنية (الدفعة الثالثة)
تماشياً مع خطة التعافي الاقتصادي وبرنامج التوازن المالي لرؤية مملكة البحرين 2030، ولدعم العاطلين عن العمل والخريجين الجدد في قطاع تكنولوجيا المعلومات، تم إطلاق "برنامج تنمية الكوادر التقنية" كأحد المشاريع الاستراتيجية التي تهدف إلى صقل وإبراز ودعم الشباب البحريني من خريجي الجامعات أصحاب التخصصات التقنية الباحثين عن عمل، ممن تتراوح أعمارهم بين 21 إلى 30 عاماً والمسجلين في نظام التأمين ضد التعطل، ليكونوا رأس مال بشري وكوادر وطنية متميزة وذات خبرة تتماشى مع متطلبات سوق العمل، وجعلهم الخيار الأفضل للتوظيف.
يُحقق هذا المشروع، المقدم من هيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية بالشراكة مع وزارة العمل، الاستدامة والعدالة والقدرة التنافسية للمجتمع في كل من القطاعين الحكومي والخاص، ويدعم تعزيز كفاءة الإنفاق الحكومي من خلال خفض التكاليف المباشرة بإنهاء بعض العقود الخارجية غير الضرورية لتكنولوجيا المعلومات، وخلق فرص عمل للكوادر البحرينية المؤهلة.
ويهدف البرنامج إلى تمكين الأجيال القادمة ليصبحوا بناة رقميين على المستوى العالمي، قادرين على تنفيذ الرؤية الرقمية لمملكة البحرين، بالإضافة إلى تطوير القدرات الوطنية الفنية والإبداعية من خلال بناء الكفاءات في مجالات التكنولوجيا الحديثة عالية القيمة، وتوفير بيئة تُحفّز على الابتكار والتميز، مع الحصول على شهادات احترافية معتمدة دولياً تُعزز من مهاراتهم.
يمنح البرنامج المشاركين فيه فرصة ا للتدريب المكثف على رأس العمل في الإدارات التقنية التابعة لهيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية، مدعومًا براتب شهري بالإضافة إلى الحصول على الشهادات الاحترافية الدولية وفرصة لشغل إحدى الوظائف التقنية بالجهات الحكومية أو الخاصة بعد انتهاء البرنامج.
شهد البرنامج في دفعتَيه الأولى والثانية نتائج إيجابية وملموسة، حيث تم تخريج أكثر من 143 مشاركاً ساهموا في تنفيذ أكثر من 10 مشاريع رقمية وتقنية لدى الهيئة، من أبرزها تطبيق "حكومتي" (MyGov) والمفتاح الإلكتروني 2.0. كما حصل المشاركون على 295 شهادة احترافية معتمدة دوليًا، وتم توفير فرص توظيف لحوالي 100 مشاركاً في كل من القطاعين العام والخاص.
التدريب على رأس العمل
اكتساب المهارات العملية والنظرية اللازمة التي تأهل المتدربين في بيئة عمل حقيقية.
الدورات التدريبية
نظراً للطلب الكبير على المحترفين المعتمدين في مجال تقنية المعلومات، يركز البرنامج على تعزيز مهارات المتدربين ورفع فاعلية أدائهم، ويمكنهم من الحصول على أفضل فهم للمعايير التقنية في الوظيفة
تنمية المهارات الشخصية
يسهم البرنامج في تنمية المهارات الشخصية للمتدربين وصولاً لأقصى درجات الاستفادة من أجل تحقيق الأهداف المرجوة، مثل إدارة الوقت، ومهارات التواصل، وغيرها مما سينعكس بشكل إيجابي على أدائهم العام.
الشهادات المهنية
بعد الانتهاء بنجاح من المهام والدورات المخصصة للمتدربين، سيحصل كل متدرب على شهادة مهنية تخصصية تثبت معرفته وخبرته ومهاراته التي حققها.
التنوع في التخصصات التقنية
يسهم البرنامج في تنمية مهارات المتدربين التقنية والعملية والنظرية في المجالات التخصصية مما يخلق لهم فرصًا لشغل مناصب عليا أكثر طلباً واستقراراً في المستقبل.
التقييم المستمر
لضمان نجاح البرنامج بالمعايير والجودة المطلوبة، يتم متابعة المتدربين وتقييمهم وقياس جودة أداءهم من قبل فريق من الخبراء خلال جميع مراحل البرنامج.
آراء متدربي برنامج تنمية الكوادر التقنية
اللقاء التعريفي مع المشاركين في الدفعة الثالثة ببرنامج تنمية الكوادر التقنية
مشاهدة المزيد
معايير الترشح للبرنامج
- أن يكون المترشح بحريني الجنسية
- أن يتراوح عمر المترشح ما بين (21 و30) عامًا
- أن يكون المترشح حاصل على درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو أي مجال ذي صلة
- أن يكون المترشح مسجل في نظام التأمين ضد التعطل لدى وزارة العمل
للمزيد من المعلومات أو للاستفسار يرجى التواصل معنا على الأرقام التالية 17878231 - 17878239، أو عبر البريد الإلكتروني ttdp@iga.gov.bh
سجل الآن